我们董事会的常务委员会是执行委员会, 审计委员会, 薪酬委员会, 公司治理 & 提名委员会和风险管理委员会. 符合纽约证券交易所公司治理标准, 我们的董事会在没有管理层的情况下定期召开执行会议, 至少每年安排一次只有独立董事参加的执行会议,由一名非管理董事轮流主持.
审计委员会
审计委员会的现任成员均为独立董事
根据纽约证券交易所的定义,是:
审计委员会的职责包括:
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向董事会推荐经股东批准提名的会计师事务所作为公司的独立审计师,必要时对独立审计师进行补偿和解聘;
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定期与独立审计师和财务管理人员会面,审查当年建议审计的范围, 建议的审计费用, 以及应采用的审计程序, reviewing the audit and eliciting the judgment of the independent auditors regarding the quality of the accounting principles applied to our financial statements; and
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每年对资格进行评估, 独立审计师的表现和独立性, 根据委员会对独立审计员报告的审查和独立审计员全年的表现.
审计委员会的每个成员都精通财务, 了解并有资格审核财务报表. 董事会指定的“审计委员会财务专家”是. 棕色(的).
薪酬委员会
薪酬委员会现任成员均为独立董事
根据纽约证券交易所的定义,是:
薪酬委员会的职责包括:
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审查并向董事会推荐我们所有员工的薪水
行政官员;
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审查市场数据,以评估我们的零部件的竞争地位
executive compensation; and
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向董事会提出有关采纳、修改的建议
员工福利计划的撤销.
公司治理 & 提名委员会
现任公司治理成员 & 提名委员会, 根据纽约证券交易所的定义,他们都是独立董事, 是:
公司治理的职责 & 提名委员会包括:
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监督董事会和董事会委员会的组织、成员和结构;
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领导董事会和董事会委员会的自我评价;
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监督公司的行政和公司结构,并提出改进建议
对其有效性;
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寻找合格的个人成为我们的董事会成员和选择董事
提交股东年会上选举和审议的被提名人
股东推荐的董事候选人;
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检讨公司的慈善策略、公司政治献金及游说活动
政策,公司的保护和环境政策,以及公司的持续努力
the economic development of the communities in which it operates; and
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促进公司努力鼓励多样性和尊重员工之间的多样性
公司的员工,包括领导层,考虑到性别多样性,种族
多样性、种族多样性和其他背景和身份的多样性.
根据委员会章程及公司管治指引,
风险管理/公司管治委员会考虑推荐的候选人
由股东审查董事的资格和贡献
每年参加选举.
任何希望在股东大会上提名董事候选人的股东
会议必须提前通知,并且必须提供有关的某些信息
提名人,包括姓名、联系方式、背景、经验
以及其他有关候选人的信息.
在确定和评估董事候选人时,委员会考虑以下因素
其他因素,每位候选人的性格、判断力、职业专长,
相关的技术技能,多样性,以及候选人将在多大程度上
填补董事会的空缺.
风险管理委员会
风险管理委员会的现任成员, 根据纽约证券交易所的定义,他们都是独立董事, 是:
风险管理委员会的职责包括:
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定期与管理层一起审查我们的总体风险敞口和风险管理流程;
包括我们的首席执行官, 首席财务官, 首席风险官和首席合规官;
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监督公司的企业风险管理计划和公司的响应能力
美国联邦储备银行(Federal Reserve Bank of St. 路易斯和其他监管申慱sunbet手机版的意见,
审查和规则;
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考虑到公司面临的风险范围很广, 包括市场风险, 信用风险, 技术
操作风险, 流动性和融资风险, 合规和法律风险, 声誉风险, 产生的风险
from actual or potential conflicts of interest, strategic risk; and
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审查新出现的公司风险以及公司为解决这些风险所做的努力.